Uzman Erbaşlarda Sözleşmenin Feshi: Kendi İsteği ile ve İdare Tarafından Fesih Halleri

Türk Silahlı Kuvvetleri ve Jandarma Genel Komutanlığı bünyesinde görev yapan uzman erbaşlar, görevlerini 3269 Sayılı Uzman Erbaş Kanunu çerçevesinde yürütmektedir. Bu kanun, uzman erbaşların haklarını, yükümlülüklerini ve görev sürelerini belirlerken aynı zamanda sözleşme fesih hallerini de ayrıntılı olarak düzenlemektedir. Sözleşmenin feshi hem personelin kendi talebiyle hem de idarenin kararıyla gerçekleşebilir.

1. Kendi İsteği ile Sözleşmenin Feshi

Uzman erbaşlar, belirli şartlar altında kendi talepleriyle görevden ayrılma hakkına sahiptir.

• Sözleşme Süresinin Dolması: Sözleşme süresini tamamlayan personel, yenileme talebinde bulunmazsa görevden ayrılabilir.

• Sağlık Nedenleri: Sağlık raporları ile görev yapamayacak durumda olduğu tespit edilen uzman erbaşlar kendi istekleriyle ayrılabilir.

• Kendi Talebiyle Ayrılma: Hizmet süresi içinde istifa etmek isteyen personelin, belirlenen prosedürlere uygun şekilde dilekçe vermesi gerekir.

Bu durumda personelin bazı hakları devam ederken, tazminat veya emeklilik gibi haklar hizmet süresine bağlı olarak farklılık gösterebilir.

---

2. İdare Tarafından Sözleşmenin Feshi

Kanun, idareye belirli durumlarda sözleşmeyi tek taraflı olarak feshetme hakkı tanımaktadır.

• Başarı Gösterememe: Eğitimlerde, görevlerde veya sınavlarda başarısız olan personelin sözleşmesi feshedilebilir.

• Disiplin Suçları: Askeri disipline aykırı davranışlar, emre itaatsizlik veya yüz kızartıcı suçlar sözleşmenin idare tarafından feshedilmesine neden olabilir.

• İntibak Edilememe Hali: Yeni düzenlemelerle birlikte, görev ortamına uyum sağlayamayan personelin sözleşmesinin feshi mümkün kılınmıştır.

• Kendilerinden İstifade Edilememe: Göreve devam etmesi uygun görülmeyen uzman erbaşların sözleşmeleri idarece sona erdirilebilir.

---

3. Fesih Sonrası Haklar ve Süreç

• Kendi isteği ile ayrılan uzman erbaşlar, kanunda öngörülen süreleri doldurmaları halinde bazı sosyal haklardan yararlanabilir.

• İdare tarafından sözleşmesi feshedilenler için ise durum, fesih gerekçesine göre değişmektedir. Disiplin nedeniyle görevden çıkarılanlar hak kaybına uğrarken, sağlık nedeniyle ayrılanlar belirli haklara sahip olabilir.

• Fesih kararlarına karşı idari yargı yolu açıktır. Danıştay ve idare mahkemeleri, fesih işlemlerinin hukuka uygunluğunu denetler.

---

4. Sonuç

Uzman erbaşların sözleşmesinin feshi, hem personel hem de idare açısından ciddi sonuçlar doğuran bir süreçtir. Kendi isteğiyle ayrılma, sağlık veya sözleşme süresinin dolması gibi sebeplerle doğal bir süreç olabileceği gibi, disiplin ve başarısızlık gibi nedenlerle idarece verilen fesih kararları da söz konusu olabilir. Bu nedenle her iki durumda da kanunun öngördüğü usullere titizlikle riayet edilmesi gerekmektedir.

DAHA DETAYLI BİLGİ VE ÖĞRENİMLER İÇİN UZMAN ÇAVUŞ 3269 KANUNU DETAYLI LİSTELENMİŞTİR KONU VE BAŞLIKLARI GÖRMEK İÇİN TIKLA